DESCONVOCADA LA HUELGA EN OCEANOGRAFIC

Desconvocada la huelga del Oceanogràfic
Lunes, 18 de Abril de 2011

Principio de acuerdo para el convenio colectivo

Las representaciones de UGT y CCOO acaban de alcanzar un preacuerdo con la dirección de l’Oceanogràfic para la firma del III Convenio colectivo de la empresa. El preacuerdo firmado conlleva la desconvocatoria de la huelga inicialmente prevista para los días 21 a 24 de esta semana. La negociación se ha desarrollado ante el Tribunal de Arbitraje Laboral, desde las 9:30 horas de esta mañana, habiéndose firmado el preacuerdo a las 18:15 horas de hoy.

El preacuerdo comporta la firma de un convenio colectivo con una vigencia de tres años, del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2013, con mantenimiento del poder adquisitivo durante todo el periodo. Además, se mejorará la prestación por incapacidad temporal y se retribuirá la prestación del trabajo nocturno. Otras mejoras de carácter social y de gestión del tiempo de trabajo también se incorporarán al nuevo convenio.

Para la resolución del conflicto ha sido definitiva la retirada por parte de la representación de la empresa de su propuesta de crear una nueva categoría laboral con una retribución anual de 10.000 euros, poco más del salario mínimo interprofesional.

El planteamiento sindical de UGT y CCOO ha partido de la consideración de que el Oceanogràfic es una isla en el mar de la crisis. En efecto, en 2008, se registraron unos beneficios de 3.936.000 euros. En 2009, los beneficios fueron de 3.097.000 euros. Las cuentas de 2010 todavía no han sido entregadas por la dirección de la empresa, pero ya se sabe que la tendencia al registro de beneficios se mantiene.

El preacuerdo será sometido a la decisión última de los trabajadores

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) valora positivamente el acuerdo. SI bien es cierto que no se han podido resolver todas las expectativas de los trabajadores, también se ha de considerar que se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo. También es importante haber encontrado un acuerdo que ha evitado la huelga, que habría tenido un coste para las dos partes implicadas y una molestia importante para quienes durante las próximas fiestas tienen previsto visitar este parque temático.

SERVICIOS AL AFILIADO, ¿PORQUE AFILIARSE?

¿Porque afiliarse?

Porque ante la precariedad laboral, la temporalidad, el alto índice de siniestralidad, el difícil acceso a un puesto de trabajo, la discriminación por edad y ante la falta de expectativas de futuro de los jóvenes trabajadores, afiliarte al sindicato es la mejor forma de luchar, de seguir defendiendo los derechos sociales que tanto nos ha costado conquistar.

Porque nos los pueden arrebatar.

Afiliándote a UGT garantizas la continuidad de nuestra lucha.

Porque somos el conjunto los trabajadores y las trabajadoras.

…Y además…

Porque te daremos información y asesoramiento permanente sobre:

· Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
· Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc
· Expedientes de regulación
· Protección por desempleo
· Prevención de riesgos laborales
· Formación continua adaptada a los puestos de trabajo
· Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral

…Y otros servicios…

· Vacaciones, viajes y hoteles
· Campamentos infantiles de verano
· Ocio: residencias, tiempo libre
· Establecimientos concertados
· Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT

La UGT-P.V. en su intento de mejorar la atención y servicios a sus afiliados y afiliadas, pone en vuestras manos un folleto como índice de las colaboraciones y descuentos con que contamos.
Esta puesta en marcha pretende ser un elemento más para mejorar la relación con vosotros y vosotras.
Como os comentamos, estamos realizando una serie de mejoras y adecuaciones que faciliten la comunicación y los servicios del sindicato. Éste es un pequeño paso más. Esta iniciativa nace con voluntad de continuidad y, poco a poco, os haremos llegar más y nuevos servicios.
Como conocéis, la Unión General de Trabajadores es un sindicato de clase que pretende que todos sus afiliados y afiliadas puedan disfrutar de las ventajas de pertenecer a una gran organización y que, además de responder en el mundo laboral, quiere dar una atención con carácter global.

Aprovéchate de todas las ventajas presentando tu carnet de UGT.

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SOLICITUD APLICACIÓN CLÁUSULAS DE REVISIÓN SALARIAL DE LOS CONVENIOS DE APLICACIÓN EN CIUDAD DE LAS ARTES Y LAS CIENCIAS, S.A.

OS ADJUNTAMOS EL TEXTO QUE LOS MIEMBROS DEL COMITE OS ESTÁN ENTREGANDO PARA QUE SE FIRME

En Valencia, a 13 de abril de 2011
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

En la reunión mantenida entre Comité de Empresa de Ciudad de las Artes y las Ciencias S.A (en adelante CAC) y los Representantes de la Empresa el pasado 04 de abril de 2011, la Empresa notificó la no aplicación de las cláusulas de revisión salarial de los convenios de aplicación en CAC en las nóminas de los trabajadores/as tanto en el IPC 2010 como en la regulación de las bases del 2011.
La argumentación de la Empresa se basa en la no autorización de la Dirección General de Presupuestos para pagar los atrasos y en que la masa salarial aprobada no incluye los incrementos de IPC del 2010
El Comité de Empresa traslada a los trabajadores mediante una Asamblea informativa el día 11 de abril de 2011 dicha notificación y se acuerda por todos los trabajadores asistentes, el realizar una recogida de firmas para manifestar la disconformidad ante esta postura, entendiendo que los trabajadores de la empresa mercantil CAC no estaban afectados por la congelación salarial recogida en la Ley de presupuestos del 2010 como demuestra el adelanto del 2% provisional de IPC durante todo el año 2010. Por todo ello:
SOLICITAMOS:

Se tenga en cuenta lo expuesto con el fin de aplicar la revisión salarial tal y como se refleja en los tres convenios de aplicación a los cuales están adscritos los trabajadores de CAC.

Para apoyar esta postura, se adjunta las firmas recogidas de los trabajadores de CAC.

ASAMBLEA INFORMATIVA COMITE DE EMPRESA

CONVOCATORIA PARA ASAMBLEA INFORMATIVA DEL COMITE DE EMPRESA DE LA CIUDAD DE LAS ARTES Y LAS CIENCIAS

En Valencia a 07 de Abril de 2011

Estimados compañeros y compañeras:

Desde el Comité de Empresa queremos daros a conocer el avance de
las actuaciones que estamos realizando con motivo de la postura de la
empresa referente a la no aplicación de las cláusulas de revisión salarial de los
convenios de aplicación en la Ciudad de las Artes y las Ciencias S.A. en las
nóminas de los trabajadores/as tanto en el IPC 2010 como en la regulación de
las bases del 2011, así como plantear por parte de todos la posibilidad de
realizar acciones adicionales

También queremos informaros del estado de la promoción para la
adhesión de C.A.C. S.A. al II Convenio Colectivo para el Personal Laboral al
servicio de la Administración Autonómica Valenciana.

Intentaremos solventar cualquier duda que tengáis al respecto.
Por ello os convocamos a una asamblea informativa el lunes 11 de Abril
en la sala de prensa del Museo. Debido al especial horario de los empleados
de CACSA, y para no entorpecer el normal funcionamiento de la actividad,
resultará más conveniente realizar dos asambleas –o dos sesiones de la
misma- el mismo día, en horario de mañana a las 14:30 horas y de tarde a las
19:00 horas.

Esperamos vuestra asistencia.
En Comité de Empresa.