1ª Reforma (11/02/2012)
Artículo 34. Jornada.
2........ En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 5 por ciento de la jornada de trabajo.
2ª Reforma (07/07/2012)
Artículo 34. Jornada.
2........ En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el diez por ciento de la jornada de trabajo.
ESTA “DISTRIBUCIÓN IRREGULAR LA JORNADA” ES UNA DECISIÓN UNILATERAL DEL EMPRESARIO Y SE PODRÁ APLICAR A ALGUNO, ALGUNOS O A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.
CASI 30 DÍAS AL AÑO, EL EMPRESARIO PODRÁ MODIFICAR UNILATERALMENTE LA JORNADA DE TRABAJO, LOS TURNOS, EL CALENDARIO, ETC...
¡ESTO ES: DISPONIBILIDAD TOTAL, PERO GRATIS!
¿QUÉ PASA CON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR?
¿QUÉ PASARÁ CON LOS/AS TRABAJADORES/AS QUE TENGAN A SU CUIDADO A
MENORES O ENFERMOS O ANCIANOS?
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