PUNTOS RELEVANTES DEL 2011 -UGT-

PUNTOS RELEVANTES DEL 2011

Horarios 2011: -

Reducción de la Rigidez de la comida de 45 minutos a 30 minutos.
Ampliación de la flexibilidad en Jornadas intensivas hasta las de 15:30 a 16:00h. Ampliación de la flexibilidad durante todo el año para personal con reducción de Jornada, de 15:30 a 16:00h Horarios 2012
Posibilidad de disfrutar 2 días de vacaciones por horas enteras (17h)
Cómputo bimensual en los meses de intensiva Junio-Julio y Agosto-Septiembre.

Reducción de la masa salarial en un 5% -

Ley 17/2010, de 30 de diciembre de presupuestos de generalitat para el ejercicio 2011. (Art. 30.9)
Negociación comité empresa de la forma de distribuir y aplicar la reducción del 5%. (5% lineal para todos los trabajadores).
Acciones legales emprendidas para reclamar las cuantías deducidas:
22/03/2011: Comparecencia ante el Tribunal de arbitraje laboral (TAL), que finaliza sin acuerdo entre las partes (Representación legal de los trabajadores y la empresa)
06/07/2011: Comparecencia en el juzgado y aplazamiento del juicio al estar pendiente de presentación ante el Tribunal de Justicia Europeo la demanda relativa a este objeto. Incumplimiento de los acuerdos estipulados en los convenios de aplicación en cuanto a la cláusula de revisión salarial se refiere.

(Atrasos IPC)
04/04/2011: La empresa comunica que no abonará los atrasos de 2010, en base a que la dirección general de presupuestos limita las actualizaciones salariales a lo establecido en la ley de presupuestos 13/2009 de 29 de diciembre.
11/04/2011: Se realiza una asamblea informativa para informar a los trabajadores y plantear posibles acciones dentro de la empresa.
Recogida de firmas de los trabajadores como protesta de lo anteriormente expuesto.
Las firmas (aprox. 2 tercios de la plantilla) son remitidas a la Dirección General.La empresa contesta con una negativa a la demanda de los trabajadores.
Acciones legales para reclamar las cuantías:
23/06/2011: Comparecencia ante el Tribunal de arbitraje laboral (TAL), que finaliza sin acuerdo entre las partes (Representación legal de los trabajadores y la empresa)
09/11/2011: Juicio suspendido.
30/11/2011: Comparecencia ante el tribunal de lo Social. Queda visto para sentencia.

Adhesión al II convenio de Personal Laboral al servicio de la GVA.

29/03/2011: Inicio del proceso de negociación para la adhesión.
06/05/11: Constitución de la mesa negociadora.
Actualmente se continua con las negociaciones con la finalidad de recoger la información necesaria para evaluar la viabilidad de la adhesión.
Revisiones del plan de igualdad.
Estudio y valoración de la repercusión de las medidas puestas en funcionamiento con el plan de igualdad desde su implantación.
Actualmente estamos trabajando en la actualización del mismo con el estudio de nuevas propuestas que se puedan implantar en un futuro próximo. Noticias sobre posibles recortes en CAC
Durante el mes de octubre aparecen en prensa noticias relativas a recortes en el personal de CAC.
El comité de empresa solicita reunión con la empresa para aclarar estos rumores. -
La Dirección General de CAC, solicita una reunión con el presidente del comité de empresa en la que desmiente y manifiesta su desconocimiento sobre posibles recortes que nos afecten en ese momento.
El comité de empresa solicita en cualquier caso una reunión formal con la representación de la empresa. - 01/12/2011 Se mantiene una reunión entre los representantes de la empresa y de los trabajadores en la que se tratan distintos temas relativos a la situación actual de la empresa.

A pesar de que ha sido un año difícil, desde la sección sindical de UGT seguimos trabajando en todos estos frentes, al mismo tiempo que continuamos con la elaboración de boletines informativos, el mantenimiento del blog de ugt, colaborando en la negociación de los convenios, resolviendo las consultas individuales de trabajadores/as de CAC..., con el fin de manteneros informados, y tratar de intentar mejorar, todo aquello que esté en nuestra mano. Esperamos poder seguir contando con vuestro apoyo para este año que empieza.