Como ya sabéis se firmó el pasado 16 de marzo de 2010, el Plan de Igualdad de la Ciudad de las Artes y las Ciencias.
El plan es el resultado del compromiso firmado entre la empresa y la Representación de los trabajadores el pasado Noviembre de 2008, para dar cumplimiento a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en la que dice que las empresas con más de 250 trabajadores están obligados a negociar un plan de Igualdad.
La firma de dicho Plan de Igualdad supone un importante avance en las mejoras de las condiciones laborales del personal, así como el compromiso de integrar la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, poniendo especial interés en las medidas sobre conciliación de la vida personal y laboral.
En la primera fase del Plan de Igualdad se hizo un diagnostico
los artículos 45 y 46 de la LOI, puesto que delimitan que la negociación del Plan de Igualdad exigirá que de forma previa a su diseño, se realice una evaluación del estado real de la cuestión y que ha de tener en cuenta todos los procesos internos, políticas de gestión de recursos humanos,la comunicación interna y externa, las condiciones laborales y la proporción de mujeres y hombres en los diferentes puestos
de trabajo, en las categorías profesionales y en los niveles de responsabilidad
Con la información recopilada conseguimos :
Definir los OBJETIVOS a conseguir
Plantear ACCIONES para lograrlos
Señalar los criterios de seguimiento y de evaluación
Para garantizar la aplicación del plan se ha formado un Comité de seguimiento formado por 5 componentes de los 6 de UGT
El plan de Igualdad de la Ciudad de las Artes y las Ciencias, tiene un total de 31 acciones repartidas en los siguientes campos, lo que supone un avance importante de los trabajadores y trabajadores de la Ciudad de las Artes y las Ciencias.
1- Igualdad en el acceso al empelo y la contratación
2- Igualdad en la clasificación profesional, promoción y formación.
3- Igualdad en la retribución.
4- Medidas en materia de ordenación del Trabajo y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
5. Acoso sexual y discriminación.
Para mayor informacion os podéis dirigir a la Sección Sindical de UGT, donde os ampliaremos toda la informácion que necesitéis.
DESCARGATE EL PLAN DE IGUALDAD DE CIUDAD DE LAS ARTES Y LAS CIENCIAS INTEGRO !!!!!
No hay comentarios:
Publicar un comentario