La justicia europea exige que la indemnización sea igual para temporales y fijos

El Tribunal de Justicia de la UE afirma que no existe "una razón objetiva" para justificar una "diferencia de trato"

UGT estudiará el carácter retroactivo de la sentencia de la UE que iguala las indemnizaciones por despido

El tribunal de Justicia Europeo ha dictado una sentencia en la que afirma que no existe "una razón objetiva" para justificar una "diferencia de trato" entre los trabajadores con contrato temporal e indefinido. Considera que es discriminatorio que los contratos fijos tengan una indemnización superior a la de los contratos temporales, es decir, de20 días por año trabajado frente a 12 días para los de duración determinada

Este fallo podría obligar a modificar el Estatuto de los Trabajadores, porque el tribunal reconoce que los trabajadores temporales tienen derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado como los fijos.

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calendario laboral de la Comunitat Valenciana 2017

Aprobado el calendario laboral de la Comunitat Valenciana 2017

LAS PROVINCIAS 02/09/2016 12:44 |5

El Lunes de Pascua será festivo y cada municipio podrá designar dos días más de ámbito local

El Pleno del Consell ha aprobado los doce días festivos correspondientes a fiestas de ámbito nacional y autonómico para el calendario laboral del año 2017.

El Consell ha ratificado la propuesta realizada por unanimidad en el Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva en la que están representados UGT-PV, CC.OO-PV y Cierval.

A estos 12 días de fiesta de ámbito nacional y autonómico, habrá que sumar otros dos días de fiestas locales que aprobarán los plenos de los respectivos ayuntamientos. El total de fiestas laborales retribuidas y no recuperables que se aplicará en el ámbito de la Comunitat Valenciana será 14 días.

De esta forma, el calendario laboral trata de combinar un respeto a la cultura y las tradiciones de los municipios de la Comunitat con la actividad económica y laboral.

Los días festivos de ámbito nacional y autonómico serán los siguientes:

- 6 de enero: Epifanía del Señor (viernes)

- 13 de abril: Jueves Santo

- 14 de abril: Viernes Santo

- 17 de abril: Lunes de Pascua

- 1 de mayo: Día del Trabajo (lunes)

- 15 de agosto: Asunción de la Virgen (martes)

- 9 de octubre: Día de la Comunitat (lunes)

- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España (jueves)

- 1 de noviembre: Fiesta de Todos los Santos (miércoles)

- 6 de diciembre: Día de la Constitución (miércoles)

- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción (viernes)

- 25 de diciembre: Navidad (lunes)

UGT INFORMA

Hoy hemos realizado la reunión preparatoria de la COMISIÓN DE DIALOGO DEL SECTOR PUBLICO INSTRUMENTAL DE LA GENERALITAT. En cumplimiento del apartado 6 del punto tercero del ACUERDO de 17 de Junio de 2016, del Consell, por el que se ratifica el acuerdo de legislatura de la mesa general de negociación del personal funcionarial, estatutario y laboral de la Generalitat de 9 de junio de 2016. Publicado en el DOCV de 24 de junio de 2016.

Dicha comisión, tendrá composición paritaria formada por 6 miembros de la administración, ( titular de la conselleria con competencias en el sector público, el titular de la secretaría autonómica con competencias en el sector público, el titular de la dirección general con competencias en materia de sector público, el titular de la dirección general con competencias en presupuestos, el titular de la dirección general con competencias en materia de función pública, y el titular de la dirección general con competencias en materia de trabajo.) y 6 de las Organizaciones Sindicales en función de su representatividad en el sector (3 por UGT-PV; 2 por CCOO-PV y 1 por Intersindical V.)

Las funciones serán:

·        Estudio, debate y elaboración de criterios y recomendaciones, en su caso, sobre las cuestiones de carácter colectivo que puedan surgir en los entes del sector publico instrumental en su conjunto, sin perjuicio de su posterior negociación y aprobación en sus respectivos ámbitos.

·        Promover el desarrollo armónico de los recursos humanos en el ámbito del sector público instrumental, a través de propuestas de actuación que serán transmitidas a los órganos de decisión correspondientes.

·        Estudio, debate y propuesta sobre la estructura de la negociación colectiva en el sector púbico instrumental, de acuerdo con la legislación laboral y de gestión de la función pública que resulte de aplicación.

·        A propuesta de UGT, Esta comisión conozca y sea oída en todo lo relacionado con el marco jurídico y normativo del sector público.

Dicha comisión, se creara mediante un acuerdo que será firmado por las partes en las próximas semanas.

Valoramos de forma muy positiva la creación de esta comisión de dialogo. Y trabajaremos para que la nueva LEY DEL SECTOR PUBLICO, contemple la creación de una MESA DE NEGOCIACIÓN PARA EL SECTOR PUBLICO INSTRUMENTAL.

 UGT 

Los funcionarios valencianos cobrarán en julio la extra pendiente

Los empleados públicos percibirán el 50% pendiente que los funcionarios del Estado ya cobraron en abril y mayo

01.07.2016 | 16:48

EFE/LEVANTE-EMV.COM Los empleados públicos valencianos cobrarán el 50 % de la paga extra pendiente de 2012 en la nómina del próximo mes de julio, según ha anunciado hoy la vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra.

En la rueda de prensa posterior al pleno del Gobierno valenciano, Oltra ha confirmado el cobro de parte de esa extra que, según ha explicado, fue "confiscada por el Gobierno de Mariano Rajoy".

La extra pendiente de 2012 (que supone unos 150 millones en el caso de los empleados públicos valencianos) ya la cobraron en abril y mayo los funcionarios del Estado, pero en la Comunitat Valenciana no se abonó, según la Conselleria de Hacienda, "al negarse el Ministerio a entregar un anticipo a cuenta de la financiación de la Generalitat de 2014".

INFORMACIÓN DEL ABONO DEL 50% DE LA PAGA EXTRA DEL 2012.

INFORMACIÓN DEL ABONO DEL 50% DE LA PAGA EXTRA DEL 2012.-
FeSP-UGT-SECTOR DE ADMON. AUTONÓMICA Y JUSTICIA

Como bien sabéis los Acuerdos Administración-Sindicatos suscritos en el ámbito de la Mesa General de Negociación de 27 de noviembre del 2015, que se publicaron el en Diario Oficial de la Comunidad Valenciana el pasado 18 de enero del 2016,  recogían el Acuerdo de abonar el 50% de la paga extra del 2012, en el primer semestre del 2016.

De todo es conocida la situación económica por la que pasa la Generalidad Valenciana que depende mayoritariamente de las transferencias del FLA, para poder hacer frente a los compromisos económicos derivados de la actividad propia de la Generalidad Valenciana.

El Gobierno de la Nación ha decidido bloquear el abono del FLA, hasta que la Generalidad Valenciana efectúe nuevos recortes de carácter presupuestario. A este respecto hace un mes que la Conselleria de Hacienda presentó un plan de ajuste que fue rechazado por el Ministro Montoro, ha tenido pues producirse un nuevo redactado de dicho plan que al parecer va a permitir desbloquear la actual situación. De esta manera las previsiones del Gobierno de la Generalidad son de que este viernes día 10 de junio, el Gobierno Central DESBLOQUEE EL PAGO DEL FLA, con lo que se podrían hacer frente al abono del 50% de la paga extra, entre otras obligaciones de carácter económico.

Sobre esta cuestión se nos facilitará cumplida información en la MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN QUE ESTA PREVISTA PARA ESTE PROXIMO JUEVES DÍA 10. La Mesa se va a  convocar con la finalidad de poder alcanzar un Acuerdo sobre condiciones de trabajo para los/as empleados/as públicos/as de la Generalidad correspondiente al periodo 2016-2018, del cual os daremos próximamente cumplida información.

En esta Mesa General se nos ha anunciado que el Director General de Presupuestos informará al respecto y facilitará la fecha del posible abono del 50% de la paga extra correspondiente al ejercicio 2012.

En el momento que tengamos nueva información os la facilitaremos con prontitud.

            Valencia a 6 de junio del 2016.