YA ESTA EL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE GARAJES APARCAMIENTOS SERVICIOS DE LAVADO Y ENGRASE Y AUTOESTACIONES DE VALENCIA 2009 2010
OS LO PODEIS DESCARGAR DESDE LA PESTAÑA "DESCARGA DE DOCUMENTOS".
PARA MAYOR INFORMACIÓN OS PODÉIS PONER EN CONTACTO CON LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT.
ESPERAMOS SEA DE VUESTRO INTERÉS.
viernes, 26 de febrero de 2010
TABLAS SALARIALES OFICINAS Y DESPACHOS 2010
TABLAS SALARIALES OFICINAS Y DESPACHOS 2010
El 25 de febrero, la UGT-FeS-PV junto con el resto de integrantes de la comisión paritaria del Convenio Colectivo provincial de Valencia de Oficinas y Despachos 2008-2011, ha firmado las tablas salariales definitivas del 2009 y provisionales para el 2010, tal y como contempla el convenio colectivo.
os adjuntamos las tablas salariales
DESCARGATE LAS TABLAS DEFINITIVAS 2009 Y PROVISIONALES 2010
!!!!!
El 25 de febrero, la UGT-FeS-PV junto con el resto de integrantes de la comisión paritaria del Convenio Colectivo provincial de Valencia de Oficinas y Despachos 2008-2011, ha firmado las tablas salariales definitivas del 2009 y provisionales para el 2010, tal y como contempla el convenio colectivo.
os adjuntamos las tablas salariales
DESCARGATE LAS TABLAS DEFINITIVAS 2009 Y PROVISIONALES 2010
!!!!!
jueves, 18 de febrero de 2010
MANIFESTACION 23 DE FEBRERO EN VALENCIA EN DEFENSA DE LAS PENSIONES
Antes de iniciar un nuevo proceso de negociación para la reforma de las pensiones, es conveniente que culminen los temas que aún están pendientes del Acuerdo de Pensiones de 2006:
• La integración en el Régimen General del Régimen Especial Agrario y el Régimen Especial de Empleadas de Hogar.
• Rebajar la edad de jubilación a los trabajadores sometidos a condiciones laborales penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres.
CCOO y UGT proponen:
• Favorecer y mejorar la figura de la Jubilación Flexible, de modo que, manteniendo la edad legal de jubilación a los 65 años, los trabajadores puedan voluntariamente elegir entre anticipar o retrasar la edad de jubilación. La Jubilación Flexible, que ya existe en nuestro país, ayuda a la sostenibilidad del sistema, y no supone
ningún recorte de derechos.
• Mejorar la financiación del Sistema de Pensiones. Culminar la separación de fuentes, de modo que la financiación pública asuma íntegramente, entre otros, los complementos a mínimos (más de 4.000 millones de euros al año se pagan con cotizaciones). Mejora del Salario Mínimo Interprofesional (hasta acercarlo al 60% del
salario medio) para mejorar las cotizaciones.
• Seguir mejorando las pensiones mínimas para situarlas por encima del umbral de la pobreza.
• La adopción de medidas que fomenten la permanencia de los trabajadores de más edad del mercado de trabajo, reforzando las políticas activas dirigidas a este colectivo y contra la discriminación por razones de edad.
• La mejora del modelo productivo, de modo que todos los trabajadores tengan un empleo de calidad y con derechos, con salarios suficientes, que permita asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo.
• Crear medidas que mejoren la protección social de los trabajadores mayores de 50 años que han sido expulsados del mercado de trabajo.
• En lugar de situar el objetivo únicamente en la reducción de gastos, debe abordarse una nueva estructura de ingresos que garantice la suficiencia financiera del sistema de Seguridad Social.
Las reformas deben ser acordadas, no impuestas UGT y CCOO manifestamos nuestro más absoluto rechazo a abordar la sostenibilidad del sistema de pensiones mediante medidas de recorte drástico de la protección social.
El Pacto de Toledo desde 1995 ha facilitado el consenso de los agentes sociales (sindicatos y empresarios) y los partidos políticos para que las reformas de las pensiones se hiciesen con acuerdo de todos, y que no se utilicen como instrumento de confrontación política.
La participación de las organizaciones sociales a través del Diálogo Social asegura que las reformas no impliquen un recorte a los derechos de los trabajadores, y que siempre contribuyan a asegurar el sostenimiento del sistema público de pensiones.
Rechazamos las propuestas del Gobierno porque son:
REGRESIVAS
Porque cualquier trabajador necesitaría más de 15 años de cotización para tener derecho a una pensión.
INSOLIDARIAS
Porque carga los recortes sobre los futuros pensionistas.
EQUIVOCADAS
Porque se centran en el gasto de la Seguridad Social y no en los ingresos, e incumplen compromisos ya adquiridos para incrementar las aportaciones públicas a la financiación del sistema.
IMPRUDENTES
Porque amenazan con quebrar el consenso político y social necesariospara la estabilidad del sistema.
Actos de UGT con motivo de las movilizaciones contra la reforma del sistema de pensiones
VALENCIA 23-Febrero 19:30 Salida desde la Plaza de San Agustín UGT-CCOO
http://www.ugt.es/campanas/pensiones/images/UGT_diptico_jubilacion2010.pdf
• La integración en el Régimen General del Régimen Especial Agrario y el Régimen Especial de Empleadas de Hogar.
• Rebajar la edad de jubilación a los trabajadores sometidos a condiciones laborales penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres.
CCOO y UGT proponen:
• Favorecer y mejorar la figura de la Jubilación Flexible, de modo que, manteniendo la edad legal de jubilación a los 65 años, los trabajadores puedan voluntariamente elegir entre anticipar o retrasar la edad de jubilación. La Jubilación Flexible, que ya existe en nuestro país, ayuda a la sostenibilidad del sistema, y no supone
ningún recorte de derechos.
• Mejorar la financiación del Sistema de Pensiones. Culminar la separación de fuentes, de modo que la financiación pública asuma íntegramente, entre otros, los complementos a mínimos (más de 4.000 millones de euros al año se pagan con cotizaciones). Mejora del Salario Mínimo Interprofesional (hasta acercarlo al 60% del
salario medio) para mejorar las cotizaciones.
• Seguir mejorando las pensiones mínimas para situarlas por encima del umbral de la pobreza.
• La adopción de medidas que fomenten la permanencia de los trabajadores de más edad del mercado de trabajo, reforzando las políticas activas dirigidas a este colectivo y contra la discriminación por razones de edad.
• La mejora del modelo productivo, de modo que todos los trabajadores tengan un empleo de calidad y con derechos, con salarios suficientes, que permita asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo.
• Crear medidas que mejoren la protección social de los trabajadores mayores de 50 años que han sido expulsados del mercado de trabajo.
• En lugar de situar el objetivo únicamente en la reducción de gastos, debe abordarse una nueva estructura de ingresos que garantice la suficiencia financiera del sistema de Seguridad Social.
Las reformas deben ser acordadas, no impuestas UGT y CCOO manifestamos nuestro más absoluto rechazo a abordar la sostenibilidad del sistema de pensiones mediante medidas de recorte drástico de la protección social.
El Pacto de Toledo desde 1995 ha facilitado el consenso de los agentes sociales (sindicatos y empresarios) y los partidos políticos para que las reformas de las pensiones se hiciesen con acuerdo de todos, y que no se utilicen como instrumento de confrontación política.
La participación de las organizaciones sociales a través del Diálogo Social asegura que las reformas no impliquen un recorte a los derechos de los trabajadores, y que siempre contribuyan a asegurar el sostenimiento del sistema público de pensiones.
Rechazamos las propuestas del Gobierno porque son:
REGRESIVAS
Porque cualquier trabajador necesitaría más de 15 años de cotización para tener derecho a una pensión.
INSOLIDARIAS
Porque carga los recortes sobre los futuros pensionistas.
EQUIVOCADAS
Porque se centran en el gasto de la Seguridad Social y no en los ingresos, e incumplen compromisos ya adquiridos para incrementar las aportaciones públicas a la financiación del sistema.
IMPRUDENTES
Porque amenazan con quebrar el consenso político y social necesariospara la estabilidad del sistema.
Actos de UGT con motivo de las movilizaciones contra la reforma del sistema de pensiones
VALENCIA 23-Febrero 19:30 Salida desde la Plaza de San Agustín UGT-CCOO
http://www.ugt.es/campanas/pensiones/images/UGT_diptico_jubilacion2010.pdf
martes, 9 de febrero de 2010
DESCARGATE EL BOLETIN DE FEBRERO
Como todos los meses, os adjuntamos el boletín que repartimos a los trabajadores/as de la Ciudad de las Artes y las ciencias.
Somos muchos y puede que alguien se haya quedado alguna vez sin ejemplares, por lo que colgamos el documento en el blog, para que lo podáis ver cuando queráis.
Este mes tratamos los siguientes temas:
Externalización
Nueva normativa de la Duración de Incapacidad Temporal
Formacion Continua
Sección Sindical de UGT
Noticias en CAC, Aplicación art. 19 Convenio Oficinas y Despachos
Y ....información sobre nuestro blog..
No dejes de leerlo...nos gusta que estés informado.
DESCARGATE EL DOCUMENTO PARTE 1 !!!!!
DESCARGATE EL DOCUMENTO PARTE 2!!!!!
Somos muchos y puede que alguien se haya quedado alguna vez sin ejemplares, por lo que colgamos el documento en el blog, para que lo podáis ver cuando queráis.
Este mes tratamos los siguientes temas:
Externalización
Nueva normativa de la Duración de Incapacidad Temporal
Formacion Continua
Sección Sindical de UGT
Noticias en CAC, Aplicación art. 19 Convenio Oficinas y Despachos
Y ....información sobre nuestro blog..
No dejes de leerlo...nos gusta que estés informado.
DESCARGATE EL DOCUMENTO PARTE 1 !!!!!
DESCARGATE EL DOCUMENTO PARTE 2!!!!!
PARTIDO BENEFICO VALENCIA CF VS. LEVANTE UD POR HAITE
La UGT-PV, a través del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD-PV), organiza un partido de fútbol benéfico en solidaridad con Haití entre los veteranos del Valencia CF y los del Levante UD. El partido, que tendrá lugar el próximo domingo 14 de febrero a las 11 horas en el polideportivo Municipal de Aldaia, ha sido presentado hoy en rueda de prensa por la secretaria de migraciones y cooperación de la UGT-PV, Marisa Baena
El presidente de la Asociación de Futbolistas del Valencia CF, Fernando Giner, por su parte, además de agradecer la iniciativa del sindicato y la colaboración entre instituciones y entidades deportivas para que llegue a producirse, ha adelantado que la Asociación que dirige va a instar al club a la construcción en Haití de una escuela de fútbol que lleve el nombre del VCF, para que la ayuda con el pueblo haitiano no solo se quede en el corto plazo sino que ahonde en el medio y largo plazo en la reconstrucción del país y de su tejido económico y social.
Vicente Latorre, presidente de la Asociación de Veteranos del Levante UD ha afirmado que este tipo de actos, de hermandad entre clubes rivales como lo son el Valencia y el Levante por motivos de solidaridad engrandecen a las entidades y a las personas, Así, Latorre ha manifestado que la colaboración en la cita por parte de los dos clubes de referencia de la ciudad de Valencia era más que obligada, de acuerdo a su función social en acontecimientos dramáticos como el que se ha vivido en Haití, y ha animado a la afición al deporte y al fútbol en concreto a asistir al encuentro y colaborar
Las entradas, a 3 euros y a 6 euros con camiseta del encuentro, se pondrán a la venta a partir de mañana martes en la sede de la UGT-PV en Valencia, en las tiendas oficiales del Valencia CF y del Levante UD, así como en el propio polideportivo municipal de Aldaia el mismo día del encuentro.
DESCARGATE EL CARTEL DEL PARTIDO !!!!!
El presidente de la Asociación de Futbolistas del Valencia CF, Fernando Giner, por su parte, además de agradecer la iniciativa del sindicato y la colaboración entre instituciones y entidades deportivas para que llegue a producirse, ha adelantado que la Asociación que dirige va a instar al club a la construcción en Haití de una escuela de fútbol que lleve el nombre del VCF, para que la ayuda con el pueblo haitiano no solo se quede en el corto plazo sino que ahonde en el medio y largo plazo en la reconstrucción del país y de su tejido económico y social.
Vicente Latorre, presidente de la Asociación de Veteranos del Levante UD ha afirmado que este tipo de actos, de hermandad entre clubes rivales como lo son el Valencia y el Levante por motivos de solidaridad engrandecen a las entidades y a las personas, Así, Latorre ha manifestado que la colaboración en la cita por parte de los dos clubes de referencia de la ciudad de Valencia era más que obligada, de acuerdo a su función social en acontecimientos dramáticos como el que se ha vivido en Haití, y ha animado a la afición al deporte y al fútbol en concreto a asistir al encuentro y colaborar
Las entradas, a 3 euros y a 6 euros con camiseta del encuentro, se pondrán a la venta a partir de mañana martes en la sede de la UGT-PV en Valencia, en las tiendas oficiales del Valencia CF y del Levante UD, así como en el propio polideportivo municipal de Aldaia el mismo día del encuentro.
DESCARGATE EL CARTEL DEL PARTIDO !!!!!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)