Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2010
Con carácter general, el SMI queda fijado en:
21’11 euros al día
633,30 euros al mes
8866,20 euros al año
miércoles, 20 de enero de 2010
¿POR QUÉ AFILIARSE?
Aposta segur Afilia't
Centenars de milers de treballadors i treballadores ja formen part de la UGT.
Quines avantatges suposa estar afiliat/da a la UGT?
Els avantatges d'estar afiliat/da a un sindicat organitzat i estructurat, com és la UGT, són nombroses:
Gabinets jurídics especialitzats (advocats/des laboralistes, etc.)
INFORMACIÓ I ASSESSORAMENT PERMANENT:
Contractació, salaris, vacances, nòmines, jornades, convenis col·lectius, liquidacions, jubilacions, pensions, seguretat social, acomiadaments, etc.
Expedients de regulació.
Protecció per desocupació.
Prevenció de riscos laborals.
Formació contínua adaptada als llocs de treball.
Formació sindical específica als delegats/des de personal, membres de comités i delegats/des de seguretat i salut.
ALTRES SERVEIS:
Vacances, viatges i hotels.
Campaments infantils d'estiu.
Oci: residències, temps lliure.
Establiments concertats.
Segur d'accident de 3000 euros per a cada afiliat/da (per mort).
Declaració de la renda.
Recorda: La quota sindical es desgrava a la declaració de la renda.
DESCARGATE DOCUMENTO DE AFILIACION !!!!!
Per a més informació:
Carrer Arquitecte Mora, 7 - 6é
46010 VALÈNCIA
Tèl.: 96 388 41 40
Fax: 96 388 41 55
Correu electrònic: ugt@pv.ugt.org
Centenars de milers de treballadors i treballadores ja formen part de la UGT.
Quines avantatges suposa estar afiliat/da a la UGT?
Els avantatges d'estar afiliat/da a un sindicat organitzat i estructurat, com és la UGT, són nombroses:
Gabinets jurídics especialitzats (advocats/des laboralistes, etc.)
INFORMACIÓ I ASSESSORAMENT PERMANENT:
Contractació, salaris, vacances, nòmines, jornades, convenis col·lectius, liquidacions, jubilacions, pensions, seguretat social, acomiadaments, etc.
Expedients de regulació.
Protecció per desocupació.
Prevenció de riscos laborals.
Formació contínua adaptada als llocs de treball.
Formació sindical específica als delegats/des de personal, membres de comités i delegats/des de seguretat i salut.
ALTRES SERVEIS:
Vacances, viatges i hotels.
Campaments infantils d'estiu.
Oci: residències, temps lliure.
Establiments concertats.
Segur d'accident de 3000 euros per a cada afiliat/da (per mort).
Declaració de la renda.
Recorda: La quota sindical es desgrava a la declaració de la renda.
DESCARGATE DOCUMENTO DE AFILIACION !!!!!
Per a més informació:
Carrer Arquitecte Mora, 7 - 6é
46010 VALÈNCIA
Tèl.: 96 388 41 40
Fax: 96 388 41 55
Correu electrònic: ugt@pv.ugt.org
martes, 19 de enero de 2010
JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Se ha publicado en el BOE de 22 de diciembre, el Real Decreto 1851/2009 por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45%. Esta medida ya os la anticipábamos tanto por nota interna como por circular, recordando que no es algo nuevo ya que se contempla en la Ley General de la Seguridad Social a través de la modificación por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, de la edad de jubilación a los 52 años.
La novedad en este Real Decreto es que el adelanto de la jubilación a los 52 años conllevaba coeficientes reductores de la pensión y ahora se considera como cotizado. No obstante para ser beneficiario de esta medida se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Tener al menos 58 años de edad.
- Tratarse de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 45%.
- Que la discapacidad de la persona sea una de las que la norma lista de una forma taxativa y que suponen una reducción de la esperanza de vida de estas personas. Entre otras figuran: la discapacidad intelectual, parálisis cerebral, anomalías genéticas como síndrome de Down o la acodroplasia, los trastornos del espectro autista, el síndrome postpolio, el daño cerebral adquirido, la enfermedad mental tanto esquizofrenia como el trastorno bipolar, y las enfermedades neurológicas como la esclerosis tanto lateral amiotrófica como múltiple o la lesión medular traumática.
- Acreditar que ya estaban afectados por esa discapacidad durante el desarrollo de su actividad profesional.
- Haber cotizado durante al menos 15 años.
- Que el trabajador, en el momento de jubilarse, esté en alta o asimilada al alta.
La novedad en este Real Decreto es que el adelanto de la jubilación a los 52 años conllevaba coeficientes reductores de la pensión y ahora se considera como cotizado. No obstante para ser beneficiario de esta medida se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Tener al menos 58 años de edad.
- Tratarse de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 45%.
- Que la discapacidad de la persona sea una de las que la norma lista de una forma taxativa y que suponen una reducción de la esperanza de vida de estas personas. Entre otras figuran: la discapacidad intelectual, parálisis cerebral, anomalías genéticas como síndrome de Down o la acodroplasia, los trastornos del espectro autista, el síndrome postpolio, el daño cerebral adquirido, la enfermedad mental tanto esquizofrenia como el trastorno bipolar, y las enfermedades neurológicas como la esclerosis tanto lateral amiotrófica como múltiple o la lesión medular traumática.
- Acreditar que ya estaban afectados por esa discapacidad durante el desarrollo de su actividad profesional.
- Haber cotizado durante al menos 15 años.
- Que el trabajador, en el momento de jubilarse, esté en alta o asimilada al alta.
Tríptico de las vacaciones con UGT-PV para el 2010
OS ADJUNTAMOS EL TRIPTICO DONDE PODRÉIS VER LOS ACUERDOS DONDE UGT-PV TIENE ACUERDOS Y PODRÉIS DISFRUTAR DE DESCUENTOS.
NO DEJEÍS DE VER EL DOCUMENTO.
DESCARGATE EL DOCUMENTO !!!!!
NO DEJEÍS DE VER EL DOCUMENTO.
DESCARGATE EL DOCUMENTO !!!!!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)