Estimados compañeros/as.

Tras remitir la sentencia el abogado de UGT, nos ha comunicado que, la sentencia falla a favor de la empresa. Denegándonos la solocitud de cobrar el plus de domingos y festivos , para el personal de turnos, según el articulo 42 del convenio de oficinas y despachos de la provincia de Valencia, dado que el personal de turnos tiene el descanso establecido en sus calendarios y una compensación en tiempo (horas) para los festivos. Además de que sus contratos refleja que la jornada será de lunes a domingo.

Adjuntamos en la foto la parte más significativa de la sentencia.

No obstante, el gabinete jurídico estudiará si recurrir.

Por otro lado, ya está vigente el II PLAN DE IGUALDAD DE CAC !!!!
Es un largo trabajo que esperamos que os sea de utilidad.

 Os seguiremos informando del proceso.

Gracias, delegados de UGT

El próximo 10 de Mayo se celebrarán elecciones sindicales en CAC.
¡Contamos con vuestro apoyo!

Festivos de Valencia en 2017. 17 de marzo y 24 de abril

El 17 de marzo de 2017 será festivo en Valencia

EFEVALENCIA 28/07/2016 13:05

La propuesta responde a que el próximo año la festividad local habitual de San Vicente Mártir, el 22 de enero, caerá en domingo

El día 17 de marzo de 2017, uno de los días grandes de las Fallas, será festivo en Valencia, tras aprobar hoy el pleno del Ayuntamiento por unanimidad de todos los grupos municipales las fiestas locales para el año que viene, que también incluye el 24 de abril, día de San Vicente Ferrer.

Pincha el siguiente enlace para leer la noticia integra.

La justicia europea exige que la indemnización sea igual para temporales y fijos

El Tribunal de Justicia de la UE afirma que no existe "una razón objetiva" para justificar una "diferencia de trato"

UGT estudiará el carácter retroactivo de la sentencia de la UE que iguala las indemnizaciones por despido

El tribunal de Justicia Europeo ha dictado una sentencia en la que afirma que no existe "una razón objetiva" para justificar una "diferencia de trato" entre los trabajadores con contrato temporal e indefinido. Considera que es discriminatorio que los contratos fijos tengan una indemnización superior a la de los contratos temporales, es decir, de20 días por año trabajado frente a 12 días para los de duración determinada

Este fallo podría obligar a modificar el Estatuto de los Trabajadores, porque el tribunal reconoce que los trabajadores temporales tienen derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado como los fijos.

Si quieres leer noticia integra pincha este enlace

calendario laboral de la Comunitat Valenciana 2017

Aprobado el calendario laboral de la Comunitat Valenciana 2017

LAS PROVINCIAS 02/09/2016 12:44 |5

El Lunes de Pascua será festivo y cada municipio podrá designar dos días más de ámbito local

El Pleno del Consell ha aprobado los doce días festivos correspondientes a fiestas de ámbito nacional y autonómico para el calendario laboral del año 2017.

El Consell ha ratificado la propuesta realizada por unanimidad en el Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva en la que están representados UGT-PV, CC.OO-PV y Cierval.

A estos 12 días de fiesta de ámbito nacional y autonómico, habrá que sumar otros dos días de fiestas locales que aprobarán los plenos de los respectivos ayuntamientos. El total de fiestas laborales retribuidas y no recuperables que se aplicará en el ámbito de la Comunitat Valenciana será 14 días.

De esta forma, el calendario laboral trata de combinar un respeto a la cultura y las tradiciones de los municipios de la Comunitat con la actividad económica y laboral.

Los días festivos de ámbito nacional y autonómico serán los siguientes:

- 6 de enero: Epifanía del Señor (viernes)

- 13 de abril: Jueves Santo

- 14 de abril: Viernes Santo

- 17 de abril: Lunes de Pascua

- 1 de mayo: Día del Trabajo (lunes)

- 15 de agosto: Asunción de la Virgen (martes)

- 9 de octubre: Día de la Comunitat (lunes)

- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España (jueves)

- 1 de noviembre: Fiesta de Todos los Santos (miércoles)

- 6 de diciembre: Día de la Constitución (miércoles)

- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción (viernes)

- 25 de diciembre: Navidad (lunes)