LOS SINDICATOS RECHAZAN LAS MEDIDAS DE LA GENERALITAT Y ACUERDAN CONVOCAR MOVILIZACIONES
Hoy, día 10 de enero, se han reunido las organizaciones sindicales UGT‐PV, CCOO, CSIF, FSES e Intersindical para adoptar las medidas de rechazo de forma conjunta.
El Consell, el pasado día 5 de enero, anunció un gran paquete de recortes (publicados el día 10) y que supone una nueva agresión a los empleados del sector público y a los servicios que se prestan.
Es el mayor ataque de la historia. Ninguna otra Comunidad lo ha realizado con este alcance, con lo cual sólo nos queda contestar de forma contundente y conjunta a esta nueva agresión.
Pretenden ahorrar más 1.000 millones de euros de la forma más fácil, recortando salarios y servicios. Nos oponemos frontalmente y por eso anunciamos una serie de movilizaciones que se van a alargar en el tiempo para que el Consell retire el Decreto Ley. El Consell ha despilfarrado y ha gastado más de lo que tenía, no precisamente en servicios a la ciudadanía sino en fastos y gastos superfluos que nos han llevado a la situación de quiebra y bancarrota que padece nuestra Comunidad.
Las cinco organizaciones sindicales hemos decidido llevar a cabo medidas legales para que se retire el Decreto Ley porque estamos convencidos de que se han vulnerado derechos y la legalidad vigente. Pretendemos que se depuren todas las responsabilidades políticas por la mala gestión realizada, por lo que pedimos que dimita o sea cesado el Conseller Vela, responsable directo en la elaboración y ejecución de los presupuestos en las últimas legislaturas.
Con el fin de que se retire el Decreto Ley, las cinco organizaciones sindicales hemos acordado:
- Pedir una entrevista urgente con el President de la Generalitat.
- Convocar concentraciones de cinco minutos en todos los centros de trabajo del sector público, el viernes 13 de enero.
- Asambleas informativas en todos los centros de trabajo.
- Concentraciones de una hora todos los jueves, a partir del 19 de enero.
- Iniciar recogida de firmas pidiendo la dimisión del Conseller Vela
- Manifestación el día 26 de enero a las 18,30 h. en Alicante, Castellón y Valencia que finalizará en las sedes y subsedes de la Generalitat. El lema de la manifestación será: “No a los recortes en los servicios públicos. Depuración de responsabilidades en el Consell”
Así mismo, prevemos una manifestación con carácter autonómico en el mes de febrero, a la vez que no descartamos ningún otro tipo de medidas de protesta en el futuro.
Federación de Servicios Públicos del País Valenciano
www.fspugtpv.org
miércoles, 11 de enero de 2012
lunes, 9 de enero de 2012
PUNTOS RELEVANTES DEL 2011 -UGT-
PUNTOS RELEVANTES DEL 2011
Horarios 2011: -
Reducción de la Rigidez de la comida de 45 minutos a 30 minutos.
Ampliación de la flexibilidad en Jornadas intensivas hasta las de 15:30 a 16:00h. Ampliación de la flexibilidad durante todo el año para personal con reducción de Jornada, de 15:30 a 16:00h Horarios 2012
Posibilidad de disfrutar 2 días de vacaciones por horas enteras (17h)
Cómputo bimensual en los meses de intensiva Junio-Julio y Agosto-Septiembre.
Reducción de la masa salarial en un 5% -
Ley 17/2010, de 30 de diciembre de presupuestos de generalitat para el ejercicio 2011. (Art. 30.9)
Negociación comité empresa de la forma de distribuir y aplicar la reducción del 5%. (5% lineal para todos los trabajadores).
Acciones legales emprendidas para reclamar las cuantías deducidas:
22/03/2011: Comparecencia ante el Tribunal de arbitraje laboral (TAL), que finaliza sin acuerdo entre las partes (Representación legal de los trabajadores y la empresa)
06/07/2011: Comparecencia en el juzgado y aplazamiento del juicio al estar pendiente de presentación ante el Tribunal de Justicia Europeo la demanda relativa a este objeto. Incumplimiento de los acuerdos estipulados en los convenios de aplicación en cuanto a la cláusula de revisión salarial se refiere.
(Atrasos IPC)
04/04/2011: La empresa comunica que no abonará los atrasos de 2010, en base a que la dirección general de presupuestos limita las actualizaciones salariales a lo establecido en la ley de presupuestos 13/2009 de 29 de diciembre.
11/04/2011: Se realiza una asamblea informativa para informar a los trabajadores y plantear posibles acciones dentro de la empresa.
Recogida de firmas de los trabajadores como protesta de lo anteriormente expuesto.
Las firmas (aprox. 2 tercios de la plantilla) son remitidas a la Dirección General.La empresa contesta con una negativa a la demanda de los trabajadores.
Acciones legales para reclamar las cuantías:
23/06/2011: Comparecencia ante el Tribunal de arbitraje laboral (TAL), que finaliza sin acuerdo entre las partes (Representación legal de los trabajadores y la empresa)
09/11/2011: Juicio suspendido.
30/11/2011: Comparecencia ante el tribunal de lo Social. Queda visto para sentencia.
Adhesión al II convenio de Personal Laboral al servicio de la GVA.
29/03/2011: Inicio del proceso de negociación para la adhesión.
06/05/11: Constitución de la mesa negociadora.
Actualmente se continua con las negociaciones con la finalidad de recoger la información necesaria para evaluar la viabilidad de la adhesión.
Revisiones del plan de igualdad.
Estudio y valoración de la repercusión de las medidas puestas en funcionamiento con el plan de igualdad desde su implantación.
Actualmente estamos trabajando en la actualización del mismo con el estudio de nuevas propuestas que se puedan implantar en un futuro próximo. Noticias sobre posibles recortes en CAC
Durante el mes de octubre aparecen en prensa noticias relativas a recortes en el personal de CAC.
El comité de empresa solicita reunión con la empresa para aclarar estos rumores. -
La Dirección General de CAC, solicita una reunión con el presidente del comité de empresa en la que desmiente y manifiesta su desconocimiento sobre posibles recortes que nos afecten en ese momento.
El comité de empresa solicita en cualquier caso una reunión formal con la representación de la empresa. - 01/12/2011 Se mantiene una reunión entre los representantes de la empresa y de los trabajadores en la que se tratan distintos temas relativos a la situación actual de la empresa.
A pesar de que ha sido un año difícil, desde la sección sindical de UGT seguimos trabajando en todos estos frentes, al mismo tiempo que continuamos con la elaboración de boletines informativos, el mantenimiento del blog de ugt, colaborando en la negociación de los convenios, resolviendo las consultas individuales de trabajadores/as de CAC..., con el fin de manteneros informados, y tratar de intentar mejorar, todo aquello que esté en nuestra mano. Esperamos poder seguir contando con vuestro apoyo para este año que empieza.
Horarios 2011: -
Reducción de la Rigidez de la comida de 45 minutos a 30 minutos.
Ampliación de la flexibilidad en Jornadas intensivas hasta las de 15:30 a 16:00h. Ampliación de la flexibilidad durante todo el año para personal con reducción de Jornada, de 15:30 a 16:00h Horarios 2012
Posibilidad de disfrutar 2 días de vacaciones por horas enteras (17h)
Cómputo bimensual en los meses de intensiva Junio-Julio y Agosto-Septiembre.
Reducción de la masa salarial en un 5% -
Ley 17/2010, de 30 de diciembre de presupuestos de generalitat para el ejercicio 2011. (Art. 30.9)
Negociación comité empresa de la forma de distribuir y aplicar la reducción del 5%. (5% lineal para todos los trabajadores).
Acciones legales emprendidas para reclamar las cuantías deducidas:
22/03/2011: Comparecencia ante el Tribunal de arbitraje laboral (TAL), que finaliza sin acuerdo entre las partes (Representación legal de los trabajadores y la empresa)
06/07/2011: Comparecencia en el juzgado y aplazamiento del juicio al estar pendiente de presentación ante el Tribunal de Justicia Europeo la demanda relativa a este objeto. Incumplimiento de los acuerdos estipulados en los convenios de aplicación en cuanto a la cláusula de revisión salarial se refiere.
(Atrasos IPC)
04/04/2011: La empresa comunica que no abonará los atrasos de 2010, en base a que la dirección general de presupuestos limita las actualizaciones salariales a lo establecido en la ley de presupuestos 13/2009 de 29 de diciembre.
11/04/2011: Se realiza una asamblea informativa para informar a los trabajadores y plantear posibles acciones dentro de la empresa.
Recogida de firmas de los trabajadores como protesta de lo anteriormente expuesto.
Las firmas (aprox. 2 tercios de la plantilla) son remitidas a la Dirección General.La empresa contesta con una negativa a la demanda de los trabajadores.
Acciones legales para reclamar las cuantías:
23/06/2011: Comparecencia ante el Tribunal de arbitraje laboral (TAL), que finaliza sin acuerdo entre las partes (Representación legal de los trabajadores y la empresa)
09/11/2011: Juicio suspendido.
30/11/2011: Comparecencia ante el tribunal de lo Social. Queda visto para sentencia.
Adhesión al II convenio de Personal Laboral al servicio de la GVA.
29/03/2011: Inicio del proceso de negociación para la adhesión.
06/05/11: Constitución de la mesa negociadora.
Actualmente se continua con las negociaciones con la finalidad de recoger la información necesaria para evaluar la viabilidad de la adhesión.
Revisiones del plan de igualdad.
Estudio y valoración de la repercusión de las medidas puestas en funcionamiento con el plan de igualdad desde su implantación.
Actualmente estamos trabajando en la actualización del mismo con el estudio de nuevas propuestas que se puedan implantar en un futuro próximo. Noticias sobre posibles recortes en CAC
Durante el mes de octubre aparecen en prensa noticias relativas a recortes en el personal de CAC.
El comité de empresa solicita reunión con la empresa para aclarar estos rumores. -
La Dirección General de CAC, solicita una reunión con el presidente del comité de empresa en la que desmiente y manifiesta su desconocimiento sobre posibles recortes que nos afecten en ese momento.
El comité de empresa solicita en cualquier caso una reunión formal con la representación de la empresa. - 01/12/2011 Se mantiene una reunión entre los representantes de la empresa y de los trabajadores en la que se tratan distintos temas relativos a la situación actual de la empresa.
A pesar de que ha sido un año difícil, desde la sección sindical de UGT seguimos trabajando en todos estos frentes, al mismo tiempo que continuamos con la elaboración de boletines informativos, el mantenimiento del blog de ugt, colaborando en la negociación de los convenios, resolviendo las consultas individuales de trabajadores/as de CAC..., con el fin de manteneros informados, y tratar de intentar mejorar, todo aquello que esté en nuestra mano. Esperamos poder seguir contando con vuestro apoyo para este año que empieza.
jueves, 5 de enero de 2012
CONTRUYE TU FUTURO
CONSTRUYE TU FUTURO.
La UGT ha iniciado una campaña destinada para la gente joven, bajo el lema “Construye tu futuro”, para informarles sobre las distintas vías para poder acceder a un puesto de trabajo. El sindicato considera que esta campaña informativa es imprescindible, en un momento en el que la oferta de empleo escasea y en el que el paro y la temporalidad son los principales enemigos de este colectivo. La juventud tiene derecho a poder emanciparse y lograr un trabajo con unas condiciones laborales dignas.
El sindicato, con las conclusiones obtenidas en el Observatorio de Empleo de Juventud, ha elaborado un folleto o mapa de situación en el que se explica, con un lenguaje adaptado a la juventud, cuáles son las salidas profesionales (Trabajo por cuenta ajena, Trabajo por cuenta propia y/o el Empleo Público), así como los nuevos yacimientos de empleo, mostrando la aparición de nuevas demandas en profesiones emergentes como, por ejemplo, la atención a las personas de la tercera edad.
El objetivo es que este tipo de material- de manera fácil, sencilla y amena- facilite el conocimiento a la juventud sobre las distintas posibilidades para integrarse en el mercado laboral y lograr emanciparse.
DESCARGATE EL FOLLETO !!!!!
La UGT ha iniciado una campaña destinada para la gente joven, bajo el lema “Construye tu futuro”, para informarles sobre las distintas vías para poder acceder a un puesto de trabajo. El sindicato considera que esta campaña informativa es imprescindible, en un momento en el que la oferta de empleo escasea y en el que el paro y la temporalidad son los principales enemigos de este colectivo. La juventud tiene derecho a poder emanciparse y lograr un trabajo con unas condiciones laborales dignas.
El sindicato, con las conclusiones obtenidas en el Observatorio de Empleo de Juventud, ha elaborado un folleto o mapa de situación en el que se explica, con un lenguaje adaptado a la juventud, cuáles son las salidas profesionales (Trabajo por cuenta ajena, Trabajo por cuenta propia y/o el Empleo Público), así como los nuevos yacimientos de empleo, mostrando la aparición de nuevas demandas en profesiones emergentes como, por ejemplo, la atención a las personas de la tercera edad.
El objetivo es que este tipo de material- de manera fácil, sencilla y amena- facilite el conocimiento a la juventud sobre las distintas posibilidades para integrarse en el mercado laboral y lograr emanciparse.
DESCARGATE EL FOLLETO !!!!!
martes, 27 de diciembre de 2011
CURSOS PRESENCIALES PARA TRABAJADORES PREFERENTEMENTE OCUPADOS
CURSOS CON PLAZAS LIBRES PARA TRABAJADORES PREFERENTEMENTE OCUPADOS
OFERTA FORMATIVA
PREFERENTEMENTE PARATRABAJADORES EN ACTIVO
Nombre del curso
CONTROL Y PREVENCIÓN DE CONTAMINANTES DE ALIMENTOS
FFI15/2011/3/163/001
HORAS 30
DESDE 16/01/12
HASTA 27/01/12
HORARIOS 16:00 19:00
LUNES A VIERNES
Valencia
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 03/01/12
Hora: 17:00
INGLES INICIACIÓN
FFI15/2011/3/295/002
HORAS 70
DESDE 16/01/12
HASTA 16/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Valencia
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 03/01/12
Hora: 19:00
GESTION FINANCIERA PARA PYMES
FFI15/2011/3/129/001
HORAS 70
DESDE 17/01/12
HASTA 17/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Valencia
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 04/01/12
Hora: 19:00
INFORMATICA DE USUARIO
FFI15/2011/3/001/002
HORAS 70
DESDE 17/01/12
HASTA 17/02/12
HORARIO 16:00 19:00
LUNES A VIERNES
Valencia
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 04/01/12
Hora: 17:00
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO
FFI15/2011/3/014/001
HORAS 50
DESDE 19/01/12
HASTA 10/02/12
HORARIO 16:00 19:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 11/01/12
Hora: 19:00
ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
FFI15/2011/3/101/001
HORAS 70
DESDE 19/01/12
HASTA 14/03/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES, MIERCOLES Y VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 11/01/12
Hora: 19:00
INSTALACIONES DE FONTANERÍA
FFI15/2011/3/024/001
HORAS 80
DESDE 19/01/12
HASTA 24/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 11/01/12
Hora: 19:00
REPLANTEO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS
FFI15/2011/3/006/001
HORAS 90
DESDE 19/01/12
HASTA 29/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferen te para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 11/01/12
Hora: 19:00
CONTABILIDAD INFORMATIZADA
FFI15/2011/3/004/001
HORAS 70
DESDE 24/01/12
HASTA 24/02/12
HORAS 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 10/01/12
Hora: 19:30
FORMACIÓN DE FORMADORES
FFI15/2011/3/038/001
HORAS 120
DESDE 24/01/12
HASTA 21/03/12
HORARIOS 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 10/01/12
Hora: 19:30
OFICIAL COMISARIO DE RUTA
FFI15/2011/3/028/001
HORAS 50
DESDE 24/01/12
HASTA 15/02/12
HORAS 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 10/01/12
Hora: 19:30
TECNICAS DE AEROGRAFIA
FFI15/2011/3/158/001
HORAS 60
DESDE 24/01/12
HASTA 20/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 10/01/12
Hora: 19:30
+ INFO EN
Fundación Pascual Tomás
C/ Miguel Abriat Nº5
46132 Almàssera
Valencia
Tel. 96 317.10.15
Fax. 96 317.11.50
Fundación Pascual Tomás (Valencia)
C/ Jose Mª Ourense Nº10
Entrada Plaza Mestre Ripoll
46022 Valencia
Tel. 96 356.79.45
Fax. 96 356.39.32
OFERTA FORMATIVA
PREFERENTEMENTE PARATRABAJADORES EN ACTIVO
Nombre del curso
CONTROL Y PREVENCIÓN DE CONTAMINANTES DE ALIMENTOS
FFI15/2011/3/163/001
HORAS 30
DESDE 16/01/12
HASTA 27/01/12
HORARIOS 16:00 19:00
LUNES A VIERNES
Valencia
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 03/01/12
Hora: 17:00
INGLES INICIACIÓN
FFI15/2011/3/295/002
HORAS 70
DESDE 16/01/12
HASTA 16/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Valencia
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 03/01/12
Hora: 19:00
GESTION FINANCIERA PARA PYMES
FFI15/2011/3/129/001
HORAS 70
DESDE 17/01/12
HASTA 17/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Valencia
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 04/01/12
Hora: 19:00
INFORMATICA DE USUARIO
FFI15/2011/3/001/002
HORAS 70
DESDE 17/01/12
HASTA 17/02/12
HORARIO 16:00 19:00
LUNES A VIERNES
Valencia
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 04/01/12
Hora: 17:00
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO
FFI15/2011/3/014/001
HORAS 50
DESDE 19/01/12
HASTA 10/02/12
HORARIO 16:00 19:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 11/01/12
Hora: 19:00
ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
FFI15/2011/3/101/001
HORAS 70
DESDE 19/01/12
HASTA 14/03/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES, MIERCOLES Y VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 11/01/12
Hora: 19:00
INSTALACIONES DE FONTANERÍA
FFI15/2011/3/024/001
HORAS 80
DESDE 19/01/12
HASTA 24/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 11/01/12
Hora: 19:00
REPLANTEO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS
FFI15/2011/3/006/001
HORAS 90
DESDE 19/01/12
HASTA 29/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferen te para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 11/01/12
Hora: 19:00
CONTABILIDAD INFORMATIZADA
FFI15/2011/3/004/001
HORAS 70
DESDE 24/01/12
HASTA 24/02/12
HORAS 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 10/01/12
Hora: 19:30
FORMACIÓN DE FORMADORES
FFI15/2011/3/038/001
HORAS 120
DESDE 24/01/12
HASTA 21/03/12
HORARIOS 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 10/01/12
Hora: 19:30
OFICIAL COMISARIO DE RUTA
FFI15/2011/3/028/001
HORAS 50
DESDE 24/01/12
HASTA 15/02/12
HORAS 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 10/01/12
Hora: 19:30
TECNICAS DE AEROGRAFIA
FFI15/2011/3/158/001
HORAS 60
DESDE 24/01/12
HASTA 20/02/12
HORARIO 19:00 22:00
LUNES A VIERNES
Almassera
Preferente para Trabajadores en activo de cualquier sector. Desempleados (20%)
Modalidad: PRESENCIAL
Fecha Seleccion: 10/01/12
Hora: 19:30
+ INFO EN
Fundación Pascual Tomás
C/ Miguel Abriat Nº5
46132 Almàssera
Valencia
Tel. 96 317.10.15
Fax. 96 317.11.50
Fundación Pascual Tomás (Valencia)
C/ Jose Mª Ourense Nº10
Entrada Plaza Mestre Ripoll
46022 Valencia
Tel. 96 356.79.45
Fax. 96 356.39.32
lunes, 26 de diciembre de 2011
OFERTA FORMATIVA FUNDACION PASCUAL TOMAS - TELEFORMACION
OFERTA FORMATIVA
MODALIDAD TELEFORMACIÓN
CREACION DE BLOG
FFI15/2011/3/126/001
horas: 50
Desde 16/01/12
Hasta 10/02/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activo de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalidad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 09/01/12
EL DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN
FFI15/2011/3/180/001
Horas 50
Desde 16/01/12
Hasta 13/02/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activo de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalid ad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 09/01/12
TÉCNICAS FOTOGRÁFICAS DIGITALES: FOTOGRAFÍA EN B&N, HDR Y PANORAMAS
FFI15/2011/3/115/001
Horas 50
Desde 16/01/12
Hasta 13/02/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activ o de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalidad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 09/01/12
Hora: 17:00
LA GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN EN LA EMPRESA: NORMATIVA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
FFI15/2011/3/175/001
Horas 50
Desde 17/01/12
Hasta 15/03/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activo de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalidad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 09/01/12
ACÚSTICA ARQUITECTÓNICA Y AMBIENTAL. ON-LINE
FFI15/2011/3/153/001
Horas 40
Desde 23/01/12
Hasta 14/02/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activo de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalidad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 12/01/12
No está permitido el acceso de Trabajadores Desempleados.
La documentación requerida para hacer efectiva esta incripción es:
* Fotocopia del DNI.
* Fotocopia del SIP. Para comprobar Nº de la Seguridad Social
* Ficha Inscripción firmada.(http://www.fundaciopascualtomas.org/Solicitud2011.pdf) * Fotocopia de la última nómina.
Toda la documentación debe ser enviada por correo postal o entregada en mano a la siguiente dirección:
FUNDACION PASCUAL TOMAS
ATT: DPTO TELEFORMACION (Indicando el nombre y expediente del curso)
Pza. Jose Mª Ourense Nº10. Bajo.
46022 Valencia
No será válida la documentación escaneada, hay un documento que debe ir firmado, esta es la razón de utilizar el correo postal
Para cualquier consulta contactar en el teléfono 963567945
Es imprescindible que el primer día del curso el alumno esté contratado o dado de alta en la Seguridad Social española.
El orden de admisión, será el de recepción de la documentación
+ INFO EN
Fundación Pascual Tomás (Valencia)
C/ Jose Mª Ourense Nº10
Entrada Plaza Mestre Ripoll
46022 Valencia
Tel. 96 356.79.45
Fax. 96 356.39.32
DOCUMENTACION A ENTREGAR
* Fotocopia del DNI.
* Fotocopia SIP.
* Fotocopia de la última nómina (Diciembre 2009/Enero 2010)
MUY IMPORTANTE
Estos cursos va dirigido a trabajadores en activo, lea las observaciones de cada curso.
Solo podrá realizar 2 incripciones a cursos.
La documentación requerida para las pruebas de seleccion es:
* Fotocopia del DNI.
* Fotocopia SIP.
* Fotocopia de la última nómina.
* TRAED BOLIGRAFO
ES MUY IMPORTANTE QUE TRAIGAIS LAS FOTOCOPIAS HECHAS EN A4 SOLO A 1 CARA
MODALIDAD TELEFORMACIÓN
CREACION DE BLOG
FFI15/2011/3/126/001
horas: 50
Desde 16/01/12
Hasta 10/02/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activo de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalidad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 09/01/12
EL DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN
FFI15/2011/3/180/001
Horas 50
Desde 16/01/12
Hasta 13/02/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activo de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalid ad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 09/01/12
TÉCNICAS FOTOGRÁFICAS DIGITALES: FOTOGRAFÍA EN B&N, HDR Y PANORAMAS
FFI15/2011/3/115/001
Horas 50
Desde 16/01/12
Hasta 13/02/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activ o de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalidad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 09/01/12
Hora: 17:00
LA GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN EN LA EMPRESA: NORMATIVA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
FFI15/2011/3/175/001
Horas 50
Desde 17/01/12
Hasta 15/03/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activo de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalidad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 09/01/12
ACÚSTICA ARQUITECTÓNICA Y AMBIENTAL. ON-LINE
FFI15/2011/3/153/001
Horas 40
Desde 23/01/12
Hasta 14/02/12
LUNES A VIERNES
Valencia
SOLO Trabajadores en activo de cualquier sector. No se admiten trabajadores en desempleo
Modalidad: TELEFORMACION
Fecha Seleccion: 12/01/12
No está permitido el acceso de Trabajadores Desempleados.
La documentación requerida para hacer efectiva esta incripción es:
* Fotocopia del DNI.
* Fotocopia del SIP. Para comprobar Nº de la Seguridad Social
* Ficha Inscripción firmada.(http://www.fundaciopascualtomas.org/Solicitud2011.pdf) * Fotocopia de la última nómina.
Toda la documentación debe ser enviada por correo postal o entregada en mano a la siguiente dirección:
FUNDACION PASCUAL TOMAS
ATT: DPTO TELEFORMACION (Indicando el nombre y expediente del curso)
Pza. Jose Mª Ourense Nº10. Bajo.
46022 Valencia
No será válida la documentación escaneada, hay un documento que debe ir firmado, esta es la razón de utilizar el correo postal
Para cualquier consulta contactar en el teléfono 963567945
Es imprescindible que el primer día del curso el alumno esté contratado o dado de alta en la Seguridad Social española.
El orden de admisión, será el de recepción de la documentación
+ INFO EN
Fundación Pascual Tomás (Valencia)
C/ Jose Mª Ourense Nº10
Entrada Plaza Mestre Ripoll
46022 Valencia
Tel. 96 356.79.45
Fax. 96 356.39.32
DOCUMENTACION A ENTREGAR
* Fotocopia del DNI.
* Fotocopia SIP.
* Fotocopia de la última nómina (Diciembre 2009/Enero 2010)
MUY IMPORTANTE
Estos cursos va dirigido a trabajadores en activo, lea las observaciones de cada curso.
Solo podrá realizar 2 incripciones a cursos.
La documentación requerida para las pruebas de seleccion es:
* Fotocopia del DNI.
* Fotocopia SIP.
* Fotocopia de la última nómina.
* TRAED BOLIGRAFO
ES MUY IMPORTANTE QUE TRAIGAIS LAS FOTOCOPIAS HECHAS EN A4 SOLO A 1 CARA
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